打工人的梦想就是找到一份高薪的工作，新加坡人力部近日发布紧缺职业清单，有些职业在申请就业准证时还能加分！

　　清单上现有的职业包括：注册护士、碳项目经理、人工智能科学家，以及海事技术总监等。

　　明年1月1日起，从事这些工作的人才在申请就业准证时，将在互补专才评估框架中可获得最多20分的加分，帮助他们跨过分数门槛。

　　这一变化也顺应新加坡就业市场一系列积极变化的发展趋势。人力部在10月底公布的2024年第三季《劳动市场报告》预估数据，就业人口已连续12个季度增加，第三季度就业人口增加了2.41万人，比第二季增加的多了1.28万人，增幅超过一倍。 裁员人数降至2900人，今年9月整体失业率1.8%。

　　这份紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定，参考了来自劳资政三方伙伴（包括政府、雇主和工会）及行业机构的宝贵意见。这份清单每三年进行一次全面检讨，而当局每年也可能根据市场情况调整一次。

　　人力资源解决方案与招聘公司PERSOLKELLY对新加坡今年就业市场对数据分析、人工智能和机器学习这些特定专业技能的需求愈发旺盛。预计这些行业的人才需求将继续保持强劲，并且薪资水平有望迎来大幅增长。

　　全球及本地数字化转型的加速，科技行业迎来蓬勃发展。其中，最为显著的变化之一就是对软件工程师人才的强劲需求。报告指出，过去三年，软件工程师的招聘信息增加了122%。在招聘中，企业越来越看重人才的软技能，包括领导力、适应能力、沟通能力和团队合作等。另外，企业对金融科技和监管合规方面的专业知识需求也日益增加。

　　关于备受关注的职业薪酬，PERSOLKELLY最新发布的2024/2025年新加坡薪金指南显示，新加坡经济展现韧力，科技及医疗行业薪资涨幅显著。

　　持有大学文凭的数据分析师，月薪可达7000新币，尤其是人工智能工程师或开发人员的月薪已经达到1.1万新币，而去年同样的职位最高月薪才1万新币。有一年至五年经验的注册护士，月薪从去年的2500至5300新币立博官网入口，涨到了3000至6000新币。

　　今年6月，立博官网入口新加坡人力部发布了《常年职业工资调查》，统计了2023年新加坡的高薪职业。

　　报告也有所提及今年12月起生效的灵活工作制度，指出新加坡雇主仍倾向员工到公司上班，只有12.8%的入门工作岗位提供远距或混合工作。

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